Uporabite moč, ki Vam jo nudimo !

Vse več podjetji išče boljši kader. Prav tako kader, ki bo usposobljen in motiviran !

Portal www.nova-zaposlitev.si omogoča podjetjem in iskalcem zaposlitev  profesionalna izobraževanja!

 

 

 

Znanje, izkušnje in odlična izobraževalna gradiva v pisni, zvočni in slikovni obliki!

Področja izobraževanja in izobraževalni programi

KAKO PRESEČI OMEJUJOČA PREPRIČANJA S PRAKTIČNO VAJO HOJE PO ŽERJAVICI

VSEBINA PROGRAMA


· Izvor in nastanek omejujočih prepričanj.
· Pesimistične misli in njihov vpliv na čustva in vedenje.
· Omejujoča prepričanja, kako jih zaznamo in miselno presežemo.
· Trening za dvig življenjske energije.
· Trening razgradnje vzorcev, strahu, dvomov in malodušja.
· Skupinska podpora pri osredotočenju na cilj.
· Vaje sproščanja in prepuščanja.
· Hoja po žerjavici.
· Sidranje doseženega stanja.





OBVLADOVANJE STRESA

VSEBINA PROGRAMA


· Simptomi stresa v poslovnem in osebnem življenju za vsakega vodjo.
· Kako obvladovati in preprečiti škodljive posledice stresa.
· Kakšen stresni tip sem in kateri so moji >stresorjiKako se lahko soočim s stresorji?
· Vrednost mojega počutja.
· Spoznati praktične metode za obvladovanje stresnih situacij v vsakodnevnem delovnem in zasebnem okolju.
· Tehnike za sprostitev.
· Video izobraževalni film: STRES, Dr. Richard Lancaster





RAZVOJ POSLOVNEGA PRIJATELJSTVA

VSEBINA PROGRAMA


· Organizacijska kultura in na čem temelji.
· Delovne organizacije in njihov širši pomen v družbi.
· Kako gradimo organizacijsko kulturo?
· Postavljanje in uresničevanje ciljev.
· Spoznavanje osnov poslovnega prijateljstva: proizvod - usluga - prijateljstvo.
· Pridobivanje sogovornikove naklonjenosti.
· Veščine za razvoj poslovnega prijateljstva.



PROFESIONALNA PRIJAZNOST ZA POVEČANJE PRODAJE

VSEBINA PROGRAMA


· Trening za razvoj pozitivnega vzdušja in miselne naravnanosti.
· Pozitivna prodaja ali kaj bi želeli, da kupci govorijo o prodajnem osebju.
· Filozofija usmerjenost h kupcu na vseh nivojih.
· Od klasične prodaje k svetovalni prodaji, princip dobrega soseda.
· Čustvena inteligenca pri delu ali kako prepoznati čustveno stanje kupca.
· Kako in zakaj si postaviti prodajne cilje?
· Prepričanja, ki nam pomagajo ali ovirajo uresničevati prodajne cilje.
· Prodajna komunikacija v štirih korakih ali kako pripraviti kupca v >nakupovalno stanjePRILL strategija ujemanja prodajalca in kupca.
· Veščine za pridobivanje kupčeve naklonjenosti ali kako prodajati na njegov način.
· Vpliv samopodobe v svetovalni prodaji in praktične vaje za razvoj.
· Devet zapovedi v svetovalni prodaji.
· Težavni kupci, kako pristopiti k njim in zaključiti prodajo.
· Nov pristop v marketingu - >magnetiziranjeVideo izobraževalni film: Profesionalna prodaja v veleblagovnicah





TRENING REŠEVANJA KONFLIKTOV, REKLAMACIJ IN PRITOŽB

VSEBINA PROGRAMA


· Kaj je konflikt in zakaj se pojavi konflikta situacija?
· Kako zaznati konflikte situacije?
· Vrste konfliktov - konflikt ciljev, spoznanj ali čustev.
· Temeljna načela in poti za reševanje konfliktov: izogibanje, prilagajanje, prevladovanje, kompromis, dogovarjanje.
· Čustveno izsiljevanje kot pogost način reševanja konfliktov.
· Strategije za reševanje konfliktov.
· Test: Vaš način reševanja konfliktov
· Kako ustvariti delovno ozračje za uspešno reševanje konfliktov?
· Praktični primer reševanja konflikta na delovnem mestu.
· Tiha znanja in njihov pomen pri reševanju konfliktov.Pritožba kot povratna informacija.
· Vrste pritožb in načini reševanja.





RACIONALIZACIJA DELA S PISNO DOKUMENTACIJO, ELEKTRONSKO POŠTO IN POSPRAVLJANJE DELOVNE MIZE

VSEBINA PROGRAMA


· Kako se organizirano spopasti s papirnato vojno in elektronsko pošto.
· Smernice za razvrstitev dokumentov.
· Papirji za akcijo, informacijo, kartoteko in koš.
· Navezanost na preteklo delo, kako se ga znebimo in odločimo za pospravljanje.
· Akcijski načrt ukrepov za urejeno elektronsko pošto in pospravljeno delovno mizo.
· Video film: Papirji, papirji, papirji . .





POGAJANJA KOT NAJLEPŠI DEL POSLA

VSEBINA PROGRAMA


· Določanje ciljev, strategije in taktike pogajanj.
· Vplivanje in popuščanje pri pogajanjih.
· Vrste pogajanj in odziv nanje.
· Kako odkriti nepoštene in umazane taktike?
· Kako narediti povzetek in zaključek pogajanj?
- Video film: Pogajanja, Zavezovanje vozla





UČINKOVITO VODENJE SESTANKOV

VSEBINA PROGRAMA


· Znati izvesti pripravo in organizacijo sestanka.
· Določiti cilje sestanka.
· Obdržati ciljno usmerjenost ves čas trajanja sestanka.
· Ustvariti prijetno delovno vzdušje na sestanku.
· Znati se soočati s težavnejšimi udeleženci, jim prisluhniti in jih razumeti.
· Oceniti kvaliteto izvedbe sestanka.
· Video film: Sestanki, ti vražji sestanki.





PLANIRANJE ČASA IN DELA

VSEBINA PROGRAMA


· Organizacija časa in razvojne stopnje razporejanja časa in aktivnosti.
· Moč postavljanja ciljev.
· Miselna usmerjenost.
· Matrika razporejanja časa nujno - pomembno.
· Planiranje delovnega dne v povezavi s krivuljo zmogljivosti.
· Tatovi časa: telefon, nenapovedani obiski, sestanki.
· Video film: Organizacija časa



OBLIKOVANJE IN VODENJE TIMA

VSEBINA PROGRAMA


· Razlika med skupino in timom.
· Učinkovito oblikovanje in vodenje tima.
· Razvojne stopnje timov: orientacija-forming, nezadovoljstvo-storming, razrešitev-norming, produkcija-performing.
· Test: Moja najljubša vloga v timu je . . .
· Vloge v timu ter prednosti in dovoljene pomanjkljivosti posameznih vlog.
· Vodenje tima skozi razvojne stopnje.
· Komunikacija v timu.
· Timsko reševanje problemov.
· Video film: Vodenje tima



SKRIVNOST USPEŠNEGA VODENJA

VSEBINA PROGRAMA


· Načela, ki iz človeka naredijo voditelja.
· Razvojne stopnje voditeljskega potenciala.
· Občutek lastne vrednosti in samopodoba vodje.
· Ključne funkcije vodenja.
· Različni stili vodenja.
· Kompetence sodobnega vodje "8F" in kako jih razvijamo.
· Vodja kot trener in svetovalec.
· Video film: Organizirani vodja





MOTIVACIJA NA DELOVNEM MESTU

VSEBINA PROGRAMA


· Osnove uspešne komunikacije - vprašanje, odgovor, potrditev.
· Vaje soočanja in aktivnega poslušanja.
· Gradniki motivacije na delovnem mestu.
· Pozitivno vodenje, ali kaj bi želeli, da zaposleni govorijo o svojih vodjih.
· Temperamenti in njihov pomen pri komunikaciji z zaposlenimi.
· Akcijski kolerik, organiziran melanholik, priljubljen sangvinik, umirjen flegmatik
· Temperamenti, prednosti in šibkosti pri komunikaciji.
· Vaje za prepoznavanje čustvenih stanj sogovornika.
· Načini komuniciranja na delovnem mestu, upoštevajoč različne temperamente strank.
· Kako ustvariti delovno ozračje za uspešno komunikacijo.
· Test: Ugotovite svoje komunikacijske sposobnosti
· Video film: V iskanju odličnosti




UČEČA SE ORGANIZACIJA ZA POSLOVNO ODLIČNOST

VSEBINA PROGRAMA



· Pomen permanentnega izobraževanja za poslovno odličnost.
· Strategija razvoja človeških virov kot del poslovne strategije.
· Vizija, poslanstvo, vrednote in organizacijska kultura.
· Obdobje sprememb in uvajanje sprememb.
· Kaj nam prinaša učenje in zakaj se pojavi odpor do učenja.
· Načela pozitivne revolucije
· Od kritičnega razmišljanja h kreativnemu mišljenju.
· Miselna naravnanost, pozitivno razmišljanje in osebna rast.
· Video film: Gang hoo - Združimo moči


STRINJAM SE

Spletna stran uporablja piškotke za boljše delovanje

Z brskanjem po naši spletni strani se strinjate, da lahko uporabljamo piškotke, ki so namenjeni vaši boljši uporabniški izkušnji na naši spletni strani. Za lastne potrebe analitike uporabljamo Google Analytics, ki v ta namen namesti piškotke (izbriši GA piškotke). Več o piškotkih.